恭喜材料科学与工程学院在2021年度工会工作中获得多项荣誉

3月24日上午，我校2022年工会工作会议在王城校区办公楼二楼报告厅召开。2021年度工会工作光荣榜揭晓，我院荣获多项荣誉。

会上，校工会对2021年河南省教科文卫体工会授予的“劳模和工匠人才创新工作室”、教学技能竞赛获奖教师、样板职工小小家等进行了表彰。我院荣获“样板职工小小家”、“优秀职工小小家”等荣誉。石磊劳模工作室荣获“劳模和工匠人才创新工作室”荣誉，左寒松与柳翊老师分别获得全省教育系统教学技能竞赛一等奖、二等奖。

材料学院现有工会会员102人，2021年，在学校党委和校工会的正确领导下，材料学院分会围绕学校中心工作结合实际，结合学院目标任务，明晰大势中的方向感，提升大局中的存在感，强化大事中的责任感，立足工会本职，围绕中心服务大局，融入教师成长全过程，扎实推进各项工作，多措并举，确保工会工作取得实效。

一年来，作为分会主席，通过学习我深刻认识到，在二级学院，教学系是最基本的三位一体组织，既是党支部，也是教学科研主体，更是老师们课堂外工作生活的港湾，兼顾了思想政治教育、工作和生活三重功能，而 “教工小小家”建设，正是凸显其生活功能，暖人心的最大抓手。如何让教工愿意待在小小家，舒心工作，努力奉献，是我们小小家建设考虑的首要问题。为此，材料分会委员群策群力，充分调研，确保建设有场地、经费有保障，首批建设了学工小小家，无机非小小家；根据专业特征，在原有办公室的基础上，房间进行了整体装修，划分了工作区域和休闲区域，设计了墙体文化，购置了多媒体设备，配置了功能沙发、微波炉、咖啡机、冰箱、图书、绿植、文体活动器材等。小小家一开门，使人倍感温馨，老师们不知不觉在这里备课、写论文，辅导学生的时间更长了，立德树人的效果不言而喻。

1.重视高层次人才、青年教师的联系工作。材料学院目前有60多个博士，如何让工会工作促进每个青年教师的成长，是我经常反思的问题。近几年来的年轻博士，我一有机会就和他们交流，他们的家庭情况、子女入学、专业发展、基金申报我都积极为他们支招献策，大家关系融洽。去年的学院的目标，27 项任务学院党委分工后，经过充分调研，学院分会引导青年教师们对照任务，分成不同的团队，在工程认证、一流专业、一流课程、基金申报重要工作中不遗余力，效果突出，更关键的是青年博士教师一个个在完成任务的过程中得到了历练，相互促进，成长成才；为了使学校三全育人工作落到实处，材料学院全面启动班主任制，72位45岁以下的青年教师、博士人人都是班主任，带学生参加创新大赛、深入宿舍谈心谈话，课程思政如何实施……一个个具体事务都是沉甸甸的责任，保证了立德树人根本任务的完成。2.树立榜样，带活一群人。石磊老师工作努力，勇于创新，指导学生获得发明专利，发表高水平论文，获得创新创业大赛奖励，完成多项科研项目，主持建设河南省一流课程，深受学生喜爱，在学校申报2021洛阳市五一劳动奖时，我们分会全力推荐他，星光不负赶路人，获得了2021洛阳市五一劳动奖章；在此基础上，分工会全力支持石磊劳模工作室的建设，从方案到空间到工匠精神的凝练，我们反复讨论，最终获批河南省劳模工作室；榜样的力量是无穷的，石磊劳模工作室的左寒松老师荣获2021年全省教学技能竞赛一等奖、并荣获“河南省教学标兵”荣誉称号，柳翊老师荣获2021年全省教育系统教学技能竞赛二等奖；郅真真老师2021年获得国家自然科学基金青年基金一项，获得河南省自然科学基金青年基金一项……3．材料学院2009年起，连续多年持续做实“青年教师暑期实践训练营”，着力提升青年教师的教学实践技能；2021年暑期组织开展“青年教师实践能力提升工程”，有30余名青年教师到洛阳中联水泥、三门峡、焦作等开展实践技能培训活动和专业发展调研，深入一线，了解行业企业需求，为校企深入合作打下坚实基础。

材料学院分会一直努力营造材料大家庭的氛围，校友墙58年至今每届的学生名单都展现出来，“今天我以母校为荣，明天母校以我为傲”留在每个学生心中，每年的举办的“校友归来话发展”校友们都为学院发展出力献策，汇聚蓬勃的发展力量。材料学院分会一直关心离退休教师，近几十年每年分会组织学院退休教师进行联谊活动来从未间断，通过活动向退休教师汇报一年来的工作和发展情况，征求他们对学校发展的意见和建议，增加退休教师的荣誉感和归属感，此项活动已经成为材料学院老教师的骄傲。骐骥驰骋开先路，不用扬鞭自奋蹄。2022年，材料学院分工会将一如既往通过奉献实现价值，通过奋斗成就梦想，让每个教师都能心情舒畅在材料大家庭工作、学习、教学、生活、发展；引导广大教工把个人出彩、人生精彩融入洛理更加出彩的伟大进程中，建功立业，追梦前行。