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关于开展师德失范警示教育暨报送上半年师德主题教育总结的通知

发布:校长办公室  2026年06月22日 11:50  浏览:

各二级党组织、校属各单位:

为深入落实《洛阳理工学院开展2026年师德师风建设主题教育活动的通知》要求,紧扣“实干开新局,铸魂育新人”年度师德主题,充分发挥师德失范典型案例警示震慑作用,常态化推进师德师风专项整治,引导全体教职工严守职业行为底线、筑牢师德思想防线,压实各单位师德师风建设主体责任,现就组织开展师德失范案例警示教育活动、同步做好上半年师德主题教育材料报送工作有关事项通知如下:

一、活动时间

2026年6月22日—7月22日

二、活动总体目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记关于教育、师德师风与教育家精神重要论述,结合2026年全省、全校师德主题教育部署,通过分层分类警示教育、全面自查排查,推动全体教职工深刻认清师德失范行为对育人事业、校园风气、个人发展的严重危害;压紧压实二级单位师德建设主体责任,对照师德风险短板建立问题台账、完善防控举措,健全师德教育、监督、排查、问责全链条长效管理机制,坚持师德师风第一标准,落实师德违规“零容忍”,营造风清气正的育人环境。

三、主要活动内容及实施安排

(一)全覆盖开展师德失范案例专题学习研讨

各单位须组织全体教职工开展集中学习,做到全员参与、不漏一人。

1.学习核心内容

深入学习《新时代高校教师职业行为十项准则》《教育部关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》及教育部、省教育厅公开通报的师德失范典型案例(校内案例学习网址:https://www.lit.edu.cn/rsc/xb2022/sdsf/aljs.htm);组织全体教职工登录国家智慧教育公共服务平台(www.smartedu.cn),进入“教师发展—师德师风—师德警示录”板块开展线上自主学习,并同步参与6月15日—7月15日“以教育家精神引领 强化师德师风与学术规范”专题网络课程,统筹开展一体化学习。

2.学习组织形式

采取集体领学、专题座谈、案例剖析、警示教育大会、分组讨论、个人自学相结合方式;围绕课堂思政纪律、师生关系规范、学术诚信与科研规范、廉洁从教、网络言行、工作生活作风等重点风险点开展专题反思,每位教职工结合典型案例撰写简短学习心得。

(二)全方位开展师德失范风险隐患排查整治

各单位需对照《师德失范行为排查清单》,全面排查本单位存在的师德师风隐患,重点关注思想政治纪律、教育教学、学术道德、工作和生活作风、廉洁从教等领域的师德风险点。

坚持边查边改、立行立改,对排查发现的苗头性、倾向性师德风险及时约谈提醒、限期整改,彻底消除师德隐患。

四、工作实施要求

(一)压实组织领导责任,统筹推进落实

各级党组织要切实履行师德师风建设主体责任,将本次警示教育纳入2026年师德主题教育重点工作,深刻认识加强和改进新时代师德师风建设的重要性,把师德师风建设纳入本单位教师队伍建设的长远规划,落实好师德师风第一标准,拓展学习践行的实践路径,推进形成师德师风教育的制度化、常态化。

(二)突出警示教育实效,坚持以案促改

各单位要摒弃形式化学习,以典型案例为镜鉴,组织教职工深入对照自查,深刻剖析失范行为根源,明确师德红线、行为底线、思想防线。针对本单位排查出的薄弱环节完善内部管理制度,健全师德日常监督、谈心谈话、风险预警机制,做到警钟长鸣、防微杜渐。

五、材料报送时限与相关要求

(一)上半年师德主题教育工作总结材料

各单位梳理 2026年上半年“实干开新局,铸魂育新人”师德主题教育整体开展情况、警示教育落实成效、特色做法、存在问题及下一步计划,形成书面总结,6月29日前报送至办公楼433,电子版请附上活动照片发送邮箱。

(二)师德失范排查清单报送

各单位填写《师德失范行为排查清单》,加盖单位党组织公章,6月29日前纸质版报送办公楼433。

六、联系方式

联系人:樊洁

联系电话:65928114

工作邮箱:rscsdsf@lit.edu.cn

附件:师德失范行为排查清单.docx



                                                                          党委教师工作部/人事处 

                                                                           2026年6月22日


作者: 党委教师工作部/人事处
来源: 党委教师工作部/人事处