各二级党组织、校属各单位：

为全面加强新时代教师队伍建设，弘扬高尚师德师风，根据中共河南省委教育工作委员会、河南省教育厅《关于在全省教育系统开展“实干开新局，铸魂育新人”师德主题教育活动的通知》（豫教工委〔2026〕13号）要求，我校决定 2026 年在全校范围内开展 “实干开新局，铸魂育新人”师德主题教育活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

实干开新局，铸魂育新人

二、活动时间

2026年4月—12月

三、总体要求

2026年是“十五五”开局之年，是教育强国建设三年行动计划承上启下的关键之年，更是学校冲刺硕士学位授予单位的决胜之年。教育引导全校广大教师和教育工作者忠诚于党和人民的教育事业，坚定理想信念、陶冶道德情操、涵养扎实学识、勤修仁爱之心，以“实”字当头、“干”字为先的奋进姿态，将师德师风建设深度融入教育教学、科研育人、管理服务各环节、全过程。切实维护和提振师道尊严，不断提升教师政治地位、社会地位、职业地位，保障广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教。

四、主要活动内容

（一）开展优秀教师典型宣传推介活动

深入发掘全校在平凡岗位上做出不平凡业绩的师德先进典型，并积极组织参与河南省最美教师等省级宣传推介活动。通过学校官网、微信公众号、校报等平台，加大对校级优秀教师、师德标兵、教书育人楷模先进事迹的宣传力度，大力弘扬其师德风范，营造“学典型、争先进、当楷模”的良好氛围。（牵头单位：党委宣传部、党委教师工作部；责任单位：各二级党组织）

（二）办好第42个教师节系列庆祝活动

以第42个教师节为契机，精心策划并组织好教师节庆祝表彰、教师荣休仪式等活动，全面落实尊师惠师相关政策，持续巩固和强化教师权益保障。通过系列活动，进一步凝聚全校尊师重教的思想共识，引领全校上下真正关心教师、理解教师、支持教师，不断厚植校园尊师文化，切实增强广大教师的职业荣誉感、获得感和幸福感。（牵头单位：党委教师工作部、校工会；责任单位：各二级党组织）

（三）开展师德主题征文与“讲述我的育人故事”展演活动

围绕教育家精神铸魂强师行动，组织全校教师参与师德主题征文活动，各教学单位报送征文不少于3篇，非教学单位不少于1篇。创新开展“讲述我的育人故事”展演活动，引导教师以小切口讲述大主题、以小故事折射师德温度，传播新时代优秀教师育人声音。对获奖征文和优秀展演作品进行校内宣传展示，择优推荐至省教育厅及省内相关媒体。（牵头单位：党委宣传部、党委教师工作部、校工会；责任单位：各二级党组织）

（四）开展师德师风建设优秀案例评选活动

开展师德师风建设优秀案例评选，重点挖掘在弘扬教育家精神、加强师德师风建设方面的典型经验做法，突出创新性、有效性、示范性。各教学单位至少报送1个师德师风建设案例，学校将遴选出校级优秀案例，总结可复制、可推广的实践经验，择优推荐至省教育厅参与省级评选。（牵头单位：党委教师工作部；责任单位：各二级党组织、校属各单位）

（五）开展教师风采 “感人瞬间” 短视频征集活动

围绕活动主题，在全校范围内征集记录师生互动、乡村坚守、科研登攀、教学深耕等内容的短视频作品，生动展现我校教师的良好精神风貌和高尚师德。对征集的作品进行评选展播，优秀作品将在学校新媒体平台宣传，并择优选送省教育厅参与省级展示。（牵头单位：党委宣传部、党委教师工作部；责任单位：各二级党组织）

（六）创新开展教师及师范生师德养成教育

新学期开学第一周，各单位结合实际开展 “师德第一课”“师德活动周” 等活动，实现教师师德教育全覆盖；在师范生培养中，开设师德主题课程、组织师德专项培训，通过专题讲座、师德实践活动等形式，对师范生进行多元化师德养成教育，着力培育师范生的教师职业认同和社会责任感。（牵头单位：教务处、党委教师工作部、党委学生工作部；责任单位：教育科学与音乐学院党委及各相关教学单位）

（七）做好“教育家精神万里行”专栏宣传工作

依托学校官网、微信公众号等平台开设校内“教育家精神万里行”专栏，面向全校征集教师事迹、微视频、经验做法等宣传成果，持续刊发优秀教师事迹和师德建设典型案例，并择优推荐至省教育厅开设的“教育家精神万里行”专栏。（牵头单位：党委宣传部；责任单位：各二级党组织）

（八）持续推进师德师风长效机制建设

坚持师德师风第一标准，持续完善师德教育、评价、监督、问责全链条管理机制，畅通师德失范投诉举报渠道。将师德师风建设纳入各二级党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导人员考核及全面从严治党任务清单，完善学校、学生、家长及社会相结合的多元评价机制。持续开展师德失范专项整治工作，严格落实师德违规“零容忍”，依规依纪依法查处各类违反教师职业道德的行为，筑牢师德师风建设防线。（牵头单位：党委教师工作部、纪委/监察专员办公室；责任单位：各二级党组织、校属各单位）

五、工作要求

（一）强化组织领导，压实工作责任

各二级党组织、校属各单位要深刻把握本次师德主题教育活动的内涵要求，将其作为教师队伍建设的重要工作，统筹部署、协同推进。成立由党政主要负责人牵头的工作小组，结合本单位实际制定具体实施方案，通过专题讲座、主题研讨、典型事迹报告会等形式开展扎实有效的教育活动，引导广大教师提升政治能力，争做有理想、负责任的实干家和铸魂者，确保活动取得实效。

（二）丰富宣传形式，营造浓厚氛围

各单位要充分发挥“互联网 +”技术优势，借助官方网站、微信公众号、短视频平台等新媒体渠道，结合线下宣传栏、主题班会、教职工大会等形式，广泛宣传本次主题教育活动的内容和意义。深入发掘身边的“四有”好老师、师德先进典型和先进群体，用鲜活的事迹和崇高的精神引导人、鼓舞人、教育人，推动师德主题教育活动深入人心，形成 “学有典型、做有榜样” 的校园氛围。

（三）完善工作机制，提升活动质效

各单位要找准师德教育的切入点和着力点，创新工作方法，提高主题教育活动的针对性和实效性。在活动开展过程中，及时梳理成果、总结经验，做好先进典型和优秀案例的发现、宣传、上报工作，促进典型经验的交流与辐射推广。学校将对各单位活动开展情况进行督导检查，将活动落实情况纳入师德师风建设工作考核。

（四）严格时间节点，按时报送材料

请各单位于2026年4月30日前，将本单位2026年师德师风建设主题教育活动实施方案（党政主要负责人签字并加盖公章）报送至行政楼433办公室，电子版发送至指定邮箱。

请各单位分别于2026年6月20日前（上半年）、11月20日前（下半年），将本单位主题教育活动进展落实情况、工作总结及相关佐证材料（含图片、视频、文字报道等）报送至行政楼 433 办公室，电子版同步发送至指定邮箱。

师德师风建设科 联系人：樊洁

联系方式：65928114

邮箱：rscsdsf@lit.edu.cn

附件1.师德师风制度文件汇编.pdf

附件2.行为规范承诺书.pdf

附件3.违反教师职业行为十项准则典型案例汇总.pdf

附件4：师德失范行为排查清单.docx

                                                                          党委教师工作部

                                                                            2026年4月15日