关于做好2025年度教职工定期奖励工作的通知-洛阳理工学院

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关于做好2025年度教职工定期奖励工作的通知

发布：校长办公室 2026年01月09日 15:46 浏览：

各二级党组织，校属各单位：

根据《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号）、《关于开展2025年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（豫人社函〔2025〕312号）和《洛阳理工学院教职工定期奖励工作方案》（校发〔2025〕6号）等文件精神，结合学校实际，现将2025年度教职工定期奖励事宜通知如下。

一、组织机构

学校成立以校党委书记、校长为组长，分管人事工作的副校长为副组长，党委组织部、党委宣传部、党委统战部、纪委、党委教师工作部/人事处、党委学生工作部、教务处、科研处、学科建设办公室、财务处、审计处、党委政治保卫部、国际交流合作处等相关部门负责人、各二级党组织书记为成员的定期奖励工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由人事处处长兼任，负责定期奖励具体工作。

各二级党组织成立相应的奖励工作领导小组，负责做好本单位的奖励工作。

二、定期奖励范围和种类

定期奖励的范围为我校参加年度考核的在编在岗人员，且年度培训合格（培训时间累计不少于90学时或12天），专业技术人员原则上应取得2025年度河南省专业技术人员继续教育证书。

定期奖励分为嘉奖、记功、记大功。对表现突出、成绩显著，在本单位发挥模范带头作用的教职工，可给予嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献，在本行业本领域产生较大影响的教职工，可给予记功；对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本行业本领域产生重大影响的教职工，可给予记大功。嘉奖人员由各单位根据部门分配指标（见附件6）进行推荐；记功人员由二级党组织提出建议人选后报学校，学校组织评选，各二级党组织推荐1~2人（见附件6）。嘉奖与记功不可同时申报；定期奖励人员原则上要从年度考核优秀人员中产生；近三年已获记功以上奖励的个人，原则上不再推荐；记大功由学校统一组织推荐。奖励人数以学校核定为准。

三、奖励程序

各单位要坚持民主公开、客观公正、注重实效、简便易行、便于操作的原则，按照个人总结、综合评议、民主测评、审核、公示、确定推荐结果等流程开展定期奖励工作，规范运作程序。

四、材料提交

纸质材料：

定期奖励个人审批表（见附件1）；

定期奖励推荐人员汇总表（见附件2，单位负责人签字并加盖单位公章）；

个人专业技术人员继续教育证书复印件；

业绩支撑材料（见附件4，申报记功人员提交）；

电子材料：

附件1至附件5电子版发送至邮箱llgrsc@lit.edu.cn。

提交时间：2026年3月6日之前。

联系人：于阳