各二级党组织，校属各单位：

根据《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号）、《关于开展2024年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知》（豫人社函〔2024〕262号）和《洛阳理工学院教职工定期奖励工作方案》（校发〔2025〕6号）等文件精神，结合学校实际，现将2024年度教职工定期奖励事宜通知如下。

一、组织机构

学校成立以校党委书记、校长为组长，分管人事工作的副校长为副组长，党委组织部、党委宣传部、党委统战部、纪委、党委教师工作部/人事处、党委学生工作部、教务处、科研处、学科建设办公室、财务处、审计处、党委政治保卫部、国际交流合作处等相关部门负责人、各二级党组织书记为成员的定期奖励工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在人事处，办公室主任由人事处处长兼任，负责定期奖励具体工作。

各二级党组织成立相应的奖励工作领导小组，负责做好本单位的奖励工作。

二、定期奖励范围和种类

定期奖励的范围为我校参加年度考核的在编在岗人员，且年度培训合格（培训时间累计不少于90学时或12天），专业技术人员需取得2024年度河南省专业技术人员继续教育证书。

定期奖励分为嘉奖、记功、记大功。对表现突出、成绩显著，在本单位发挥模范带头作用的教职工，可给予嘉奖；对取得突破性成就、作出重大贡献，在本行业本领域产生较大影响的教职工，可给予记功；对取得重大突破性成就、作出杰出贡献，在本行业本领域产生重大影响的教职工，可给予记大功。嘉奖人员由各单位根据部门分配指标（见附件1）原则上从年度考核优秀人员中推荐；记功人员由二级党组织提出建议人选后报学校，学校组织评选，各二级党组织推荐1-2人（见附件2），嘉奖与记功不可同时申报；记大功由学校统一组织推荐。奖励人数以学校核定为准。

三、奖励程序

各单位要坚持民主公开、客观公正、注重实效、简便易行、便于操作的原则，按照个人总结、综合评议、民主测评、审核、公示、确定推荐结果等流程开展定期奖励工作，规范运作程序。

四、材料提交

2025年5月15日下班前将本单位定期奖励个人审批表（申请记功人员需提交2024年度业绩支撑材料）、个人专业技术人员继续教育证书复印件、定期奖励推荐人员汇总表纸质版（单位负责人签字并加盖单位公章）报人事处人事科，电子版发邮箱llgrsc@lit.edu.cn。

联系人：于阳

联系电话：0379-65928115

报送地点：行政楼421办公室

附件1-2024年各单位嘉奖指标.pdf

附件2-2024年各单位记功推荐指标.pdf

附件3-河南省事业单位工作人员定期奖励个人审批表.docx

附件4-定期奖励申报人员汇总表.docx

附件5-2024年度业绩支撑材料.doc

                                                                           党委教师工作部/人事处

                                                                              2025年5月9日