为切实推进2022届毕业生就业工作，4月14日，艺术设计学院在学术报告厅召开2022届毕业生就业工作推进会。学院领导班子及全体教职工参加会议，会议由学院党委书记杨勇主持。

杨勇结合官方发布关于高校毕业生有关数据，深入剖析2022届毕业生面临严峻复杂就业形势，他强调高校毕业生规模和增量均创历史新高，考研、考公、考编人数呈大幅上升趋势，毕业生选择企业就业的人数，及毕业生企业就业率呈下降趋势，毕业生求职就业将更卷更难。

杨勇详细介绍我院2022届毕业生有关情况，他强调在疫情持续影响下，毕业生社会实习实践受到严重影响，毕业生出不去，企业进不来，整体社会经济发展，特别是艺术专业将从事的小微企业直接面临不同程度的困难，全国毕业生人数总量持续增高，出现不同程度的专业错位、人岗错位、就业结构性矛盾等突出问题，“不就业”“慢就业”“懒就业”等现象呈增多趋势，毕业生就业形势不容乐观，将迎来最难就业季。

“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障，必须抓紧抓实抓好。就业的主体是青年，高校毕业生更是其中的重中之重。”杨勇强调作为高校，我们面对即将从学校迈入社会、开启全面发展的关键第一步的我院656名毕业生，我们应该积极应对，主动作为。杨勇结合学院实际，强调“四个三”就业工作思路，即：“三清”分别是认清形势、摸清意向、理清思路；“三转”分别是转变观念，转变方式，转变作风；“三化”分别是精细化、个性化、网格化；“三全”分别是全员化、全方位、全过程。做出就业工作三条战线的部署安排，第一条主战线是学工队伍，要求充分发挥学生干部队伍作用，摸清毕业生去向底数，加强毕业生教育引导，积极搭建毕业生求职就业平台，精心组织线上线下招聘面试活动，为毕业生提供全方位服务，及时准确做好数据统计上报等工作；第二条主战线是各系领导与毕业设计指导老师，要求充分发挥教师自身影响力，深入挖掘企业需求和校友资源，充分发挥校友带动作用，搭建起毕业生与企业之间的关键桥梁作用；第三条战线是学生党支部，要求充分发挥学生党支部战斗堡垒作用，助力学生党员、积极分子快速就业，充分发挥学生党员示范引领广大毕业生顺利就业。

杨勇最后号召全体教职工，积极发扬解放思想开拓创新团结奋斗攻坚克难的精神，以“能力作风建设年”活动为契机，扎实开展“我为毕业生暖心助力”活动，全院上下齐心协力，通力合作，全力以赴统筹做好疫情防控和毕业生就业工作。

杨燕详细介绍了当前学院各专业就业情况，就有关就业政策和工作流程作了具体说明。马颖结合学院实际，提出具体要求，一是思想上高度重视，深刻认识；二是行动上用心落实，精准帮扶，想办法拿举措，努力探索特殊条件下实现充分就业、创新就业的方法和途径；三是把握关键时间节点，加强校企联动，增进师生情感、追求精准落地；四是振奋精神，明确目标，坚定信心，逆行而战，全院上下同向同行，共同努力，打赢疫情战役的同时，稳步推进落实好学院就业工作。