根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）等有关规定，我校拟面向社会公开招聘博士研究生100名。

一、学校简介

洛阳理工学院是省属全日制普通本科院校，坐落于千年帝都、国家历史文化名城、中原城市群副中心城市——洛阳。学校始建于1956年，在69年的办学历程中，学校秉承“让党放心，让社会满意，让学生受益”的办学理念，深化“行业性、地方性、应用型”的办学定位，先后为国家建材行业和地方经济社会发展培养输送了20多万名高级专门人才。

学校是全国精神文明建设工作先进单位、全国模范职工之家、全国建材行业先进集体、中国建筑材料联合会常务理事单位、河南省文明校园标兵、河南省首批五所转型发展试点院校、河南省示范性应用技术本科院校、河南省硕士学位授予重点立项建设单位、河南省“院办校”改革试点高校、先后获批“国家知识产权试点高校”“国家大学科技园”“国家级众创空间”“国家小微企业创业创新示范基地”。

学校办学特色鲜明，以工学为主，理学、管理学、文学、经济学、法学、教育学、艺术学、历史学等多学科协调发展，现有全日制普通在校生和留学生2.7万余人，设有20个二级学院（部），7个产业学院，58个本科专业，5个省级重点学科，4个国家级一流本科专业建设点、15个省级一流本科专业建设点，3个专业通过中国工程教育认证，1个专业通过住建部高等教育专业评估（认证）；获批国家级一流本科课程5门，省级一流本科课程、课程思政样板课等80余门；建有6个河南省高等学校实验教学示范中心建设点，6个省部级教学团队，15个省级优秀基层教学组织。现有教职工1900余人，其中专任教师1600余人，高级职称教师600余人。享受国务院特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、中原基础研究领军人才、中原科技创新领军人才等各类人才200余人，河南省科技创新团队5个，河南省黄大年式教师团队2个，聘有包括国务院特殊津贴专家、中原学者、博士生导师在内的讲座教授、特聘教授和客座教授100余人，聘有企业优秀专业技术人才及管理人才800余人。建有首批河南科技智库研究基地、河南省特种防护材料重点实验室、河南省复合刀具与精密加工国际联合实验室等33个省级及以上科研平台；近年来，省部级及以上科研项目300余项，省部级以上奖励50余项，获授权专利1400余项，荣获中国专利奖银奖1项。

二、组织领导

成立校党委书记、校长为组长、其他校领导为副组长，人事、组织、教务、纪委及用人部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在人事处，由主管人事工作的副校长任办公室主任，人事处处长任办公室副主任。人事处具体负责招聘的组织、协调工作。

三、招聘岗位、专业及人数

根据学校岗位空缺情况和进人计划，招聘100名具有博士研究生学历工作人员。专业及要求详见附件《洛阳理工学院2025年博士研究生引进汇总表》。

四、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

3.品行端正，遵纪守法，具有良好的思想政治素质，无违法犯罪记录；

4.具有较强的事业心和责任感，良好的职业道德；

5.具备岗位要求的身心条件；

6.取得学历、学位证书的博士研究生，年龄一般不超过40周岁（1985年1月1日以后出生），本硕博专业一致或相近；

7.高端人才按照“一事一议”“一人一策”方式引进。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘

1. 现役军人、试用期内的机关事业单位工作人员、未满规定最低服务年限的机关事业单位工作人员以及在读的非2025年应届毕业生；

2. 受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3. 被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

4. 曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

5. 被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6. 应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河南省事业单位公开招聘工作规程》第五十五条所列情形；

7. 国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

五、博士分类及待遇

（一）博士分类

引进博士分为A、B、C三类。

A类博士研究生：年龄不超过32周岁（1993年1月1日以后出生）且符合下列条件之一

1.主持或参与（排名前二）国家级教科研项目，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在10万元及以上）。

2.政府部门颁设的国家级科技成果奖、教学成果奖的主要完成者（限前5名），或省部级科技成果奖二等奖及以上的主要完成者（限前2名）、三等奖主持，或省部级教学成果奖一等奖及以上的主要完成者（限前2名）、二等奖主持。

3.理工科博士在本学科SCI二区及以上发表论文2篇，其中至少有1篇为一区，或在二区发表论文3篇。文科博士在本学科一级权威期刊发表论文1篇以上（含被《新华文摘》全文转载、《中国社会科学文摘》全文转摘、《高等学校文科学术文摘》全文转摘的学术论文）及CSSCI来源期刊（不含扩展版）2篇，或SSCI三区及以上期刊发表学术论文3篇，其中至少有2篇为二区，或CSSCI来源期刊（不含扩展版）4篇。以上期刊均不包含中科院发布的预警期刊，SCI分区以中国科学院分区为准。

4.获得省级及以上优秀博士学位论文。

上述业绩为取得博士双证来我校报到前近五年取得，论文署名要求为第一作者或导师为第一作者本人为第二作者。

B类博士研究生：年龄不超过35周岁（1990年1月1日以后出生）达不到A类博士条件的为B类博士。

C类博士研究生：年龄超过35周岁但不超过40周岁（1985年1月1日以后出生）的为C类。

（二）博士待遇（见表1）

表1 博士引进待遇一览表

2.科研启动费：以科研项目形式，按学校科研项目管理办法执行；

3.家属安置：A类博士、B类博士中的紧缺专业博士或入职时年龄在32周岁以下(1993年1月1日以后出生)博士，配偶为全日制硕士研究生毕业的，经个人提出申请，根据学校岗位需求情况，可协商以人事代理方式安排工作。C类博士不安置家属；

4.在房源允许的情况下，学校提供一年期过渡房；根据学校高层次人才优惠政策，提供90-140㎡人才公寓房源一套；

5.服务期：A、B类博士服务期8年，解决配偶工作的服务期12年；C类博士服务期4年；

6.出站博士后来校工作兑现相关博士待遇后，可根据河南省和洛阳市有关政策，学校积极协助申报博士后留豫来豫工作安家费;

7.A、B类紧缺专业博士研究生的博士引进津贴根据认定情况可上浮10万元。根据学科建设需要，以下学科专业认定为紧缺（共9个）：电气工程、机械工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子科学与技术、电子信息、建筑学、思想政治教育；

8.B类博士正式入职后3年内以学校作为第一单位，主持获批国家自然科学基金项目、国家社科基金项目或主持国家级重点研发项目子课题且经费到账50万元及以上，按照A类博士补齐待遇差额部分；

C类博士入职4年内主持获批国家级项目1项，或主持省部级教科研项目（单个项目经费在10万元及以上）且在SCI、EI或本学科专业中文核心期刊发表论文2篇及以上，或入职4年内引进横向经费累计200万元及以上，经学校研究可以续聘。符合C类博士条件且具有副高级及以上职称人员可直接聘至8年。

9.入选洛阳市高层次人才待遇（以当年洛阳市政策为准）

表2 洛阳市高层次人才待遇一览表

六、招聘工作程序

（一）公布招聘信息

招聘信息同时发布在河南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.henan.gov.cn）和洛阳理工学院网站（http://www.lit.edu.cn）。招聘信息2025年度有效，我校将根据岗位报名情况，分批实施后续程序，招满即止。

（二）报名

报名采用网上报名方式，请发送个人简历到邮箱：llgrsc@lit.edu.cn，邮件注明“人才招聘+姓名”，报名时间：自招聘信息发布之日起至2025年12月31日。

（三）资格审查

收到报名信息后，招聘工作领导小组办公室指导用人部门对应聘者进行资格审查，对资格审核通过人员，用人部门与应聘者联系，确定现场资格确认时间，进行现场资格确认。

（四）现场资格确认

通过资格审查者须本人按照约定时间到学校指定地点进行现场资格确认，逾期不到者视为自动放弃。现场资格确认需携带材料包括：

1.《洛阳理工学院2025年度公开招聘报名表》1份；

2.身份证原件及复印件各1份；

3.本人所有学习阶段的毕业证书、学位证书的原件、复印件各1份，在“中国高等教育学生信息网”下载打印的所有学习阶段的学历证书电子注册备案表和学位认证报告（留学回国人员需提供本人有效身份证件及教育部出具的国外学历学位认证书）原件及复印件各1份；

4.个人简历1份。

上述材料验原件，留复印件。资格审查工作由我校人事处牵头组织。资格审查贯穿招聘全过程，一经查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格或聘用资格。

（五）面试

现场资格确认通过人员进入面试，面试由招聘工作领导小组办公室和用人部门共同组织实施，面试采取实际操作、答辩等方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

（六）体检和考察

体检工作由学校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体检检查标准(2017年修订)》，体检费用由应聘者自理。

体检合格人员由用人部门对其思想政治表现、道德品质等进行考察，应聘者须提供完整个人人事档案。

（七）拟聘人员公示

体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员在河南省人力资源和社会保障厅、洛阳理工学院网站上进行公示，公示期5个工作日。公示期间，对反映的问题并经查实的，取消聘用资格。

七、聘用

经公示无异议的人员，按照有关规定办理相关手续，工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

八、纪律与监督

招聘工作接受社会和学校纪委、监察专员办公室全程的监督，对弄虚作假、在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反招聘纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。

学校联系人：于老师、田老师

咨询电话：0379-65928115

监督电话：0379-65928039（校纪委、监察专员办公室）

0371-69691970（省教育厅人事处）

                                    洛阳理工学院

                                      2025年1月21日