2026年1月30日上午，党委教师工作部/人事处在220会议室召开2025年度工作总结会。会议由副校长李传锋主持，部门全体工作人员参加。

会上，李校长传达了学校寒假工作部署会精神，系统总结了部门2025年在师德师风、人才引进、教师发展、劳资社保等方面取得的进展与成效，并结合学校当前发展形势，对假期工作及新一年重点任务作出部署。

李校长对全体成员过去一年的辛勤付出、务实履职给予充分肯定。他指出，2026年是学校申硕攻坚关键之年，人事处作为人才队伍建设和人事管理服务的核心职能部门，要始终坚持党建引领，牢牢锚定学校申硕攻坚、高质量发展核心目标，深耕主责主业，推动师德师风、人才引进、岗位晋升、职称评聘、劳资保障、教师发展等各项工作落实落细。同时，要持续加强部门自身建设，锤炼过硬业务本领，提升服务保障效能，以高质量人事工作为学校办学水平全面提升提供坚实支撑。

会上，李校长就2026年度工作提出三点要求：一是坚守务实求真作风，夯实业务工作基础，精准发力、精益求精，确保各项任务高标准、高质量完成；二是强化服务保障理念，提升人事管理效能，主动担当、积极作为，着力化解历史遗留问题，持续优化人事治理体系；三是深化技术赋能，精简办事流程，用心用情做好人才服务保障工作，为学校事业高质量发展筑牢人才根基、强化人事支撑。

此次会议的召开，进一步凝聚了共识、压实了责任，为新一年人事工作有序推进指明了方向。