1月6日下午，我院在王城校区致实社区二楼研学室举办“‘职’点迷津，聚力赋能”就业指导沙龙活动。本次活动由学院就业指导办公室牵头组织，旨在精准对接毕业生求职需求，提升就业竞争力，近30名应届毕业生参会。

活动邀请4名已成功就业的优秀学生代表进行经验分享。他们结合自身求职经历，围绕简历优化、求职策略、面试准备等关键环节，为在场学生带来“接地气、可复制、能落地”的实用指导。郑玉龙强调简历要精准匹配岗位，建议将实训与竞赛成果量化呈现，并通过开源项目积累实践经验。侯忠正提出运用STAR法则撰写简历，倡导“精准求职”，从职业定位到协议核对全程把控。苗得阳聚焦项目与实习经历的表达技巧，推荐通过国家大学生就业服务平台、企业官网等渠道高效投递。任浩则分享了借助AI工具优化简历、准备多版本简历及利用平台学习面试经验的“新技能”。

活动现场特别设置就业压力疏导环节，通过10个贴近求职情境的互动问题，引导学生正视焦虑情绪，提升心理韧性，增强自我调适能力。在“简历一对一指导”环节，4名学生代表化身“简历导师”，现场为学生批注修改简历，围绕项目呈现、技能梳理、关键词匹配等提出个性化建议，实现“精准把脉、对症下药”。

就业办公室副主任常玉婷在总结中表示：“求职是迈向人生新阶段的重要起点。学院将始终做学生们的坚强后盾，持续搭建优质平台，提供精准服务，助力每位学子找到适合自己的发展路径。”她勉励毕业生坚定信心、勇于尝试，在求职路上收获成长与未来。

本次沙龙以“经验分享+压力疏导+精准指导”三位一体的创新模式，切实回应毕业生关切，有效提升就业信心与能力。下一步，学院将持续聚焦学生需求，推出系列化、专业化、个性化的就业指导活动，全力护航毕业生顺利就业、高质量就业，走好职场“第一步”。