4月16日下午，我院在开元校区实验B楼421会议室组织开展“新进教师赋能行动——教学规范与科研规划”专题培训。此次培训面向2023年1月1日以后入职的全体新进教师，旨在全面加强青年教师队伍建设，帮助青年教师熟练掌握教学管理规范、明晰科研工作流程，为其履职成长保驾护航。

科研秘书景太龙聚焦科研实务工作进行了专项讲解。他详细梳理了横向课题申报流程、项目立项要求及材料报送规范等核心内容，重点针对科研合同模板查询下载渠道、科研日常办事流程以及项目开展注意事项等教师普遍关心的问题进行了细致说明。教学秘书张扬从四个方面解读了教学规范：一是教学全过程规范，涵盖任课、备课、课堂教学、实践教学及课程考核；二是教学事故认定标准；三是试卷批改细则及资料袋整理要求；四是毕业设计指导要点。

副院长聂雅琳结合学院学科建设、教学管理与科研发展整体情况作总结发言。她立足人工智能专业发展前景与学院发展目标，对新进教师提出三点要求：一是要严守教学底线，规范课堂教学及资料归档等日常教学行为，不断提升教学质量；二是要树立科研意识，尽早明确研究方向，主动依托平台积累科研成果；三是要做好长远规划，平衡好教学与科研的关系，稳步提升综合业务能力。同时，她鼓励青年教师主动学习、积极交流，快速融入学院发展氛围，以扎实的业务能力助力学院高质量发展。

整场培训节奏紧凑、内容详实，具有很强的指导性。参会新进教师认真聆听记录，主动交流疑问，学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训厘清了教学管理细则与科研办事流程，解决了工作中的实际难点，为今后有序开展教学、稳步推进科研工作奠定了坚实基础。

(文：人工智能学院 图：人工智能学院)

(一审：李娜 二审：聂雅琳 三审：武建伟)