3月25日，第三期“知行堂”学习交流活动在致善社区201会议室举办。本次活动由致善社区主办、会计学院承办，聚焦大学生劳动教育与志愿服务两大主题，旨在共同探讨新时代高校社区育人工作的新路径。开元校区一站式学生社区主任周志平、致善社区副主任田洪攀、电力电气工程学院党委副书记胡旭宁、电子信息学院党委副书记陈朝辉、人工智能学院党委副书记刘亚钦以及致善社区全体辅导员共同出席活动。活动由会计学院党委副书记郭春林主持。

交流汇报环节亮点纷呈。会计学院辅导员宋梦奇首先汇报了“种花家”劳动教育实践成果。该品牌坚持“种一朵花、育一个人”的主题，秉持“种花种树种理想，育桃育李育新人”的宗旨，创新性地将劳动教育与心理育人、党建工作、社团建设、志愿服务深度融合，构建起五位一体的“三全育人”新格局，有效促进了学生德智体美劳全面发展。

电力电气学院团委副书记王宁介绍了“红色螺丝刀”志愿服务项目。该项目立足学院专业特色，以“弘扬雷锋精神，践行志愿服务”为核心，组织师生深入社区、乡村、企业一线，开展家电维修、科技科普、技能培训等志愿服务活动，用专业行动诠释了新时代雷锋精神的内涵与价值。

交流探讨环节，与会领导与老师们围绕活动主题展开深入研讨，为社区育人品牌建设积极建言献策。

田洪攀对两个项目的实践成果给予高度评价，并就下一步工作提出三点要求：一是深化育人理念，创新社区育人模式方法，依托社区阵地优势，提升“三全育人”实效。二是激发学生主体作用，引导学生从“旁观者”成为“参与者”，主动参与社区建设。三是立足专业特色，打造各具优势的育人品牌，推动学生社区高质量发展。

周志平在总结讲话中指出，“一站式”学生社区是落实立德树人根本任务的关键阵地，辅导员作为嵌入学生社区一线的“前沿哨所”，其育人能力直接关系到社区建设成效。他强调，要重点实现三大转变：一是辅导员要从“事务管理者”向“社区成长导师”转变，主动下沉一线、精准识别需求、高效开展干预。二是要深化社区与各学院的协同联动，推动育人资源下沉、学生诉求畅通、治理效能提升，切实打通立德树人“最后一公里”。三是要打造有温度、有精度、有深度、有力度的社区文化品牌，打破传统住宿空间的单一属性与管理边界，实现从“单纯住宿保障”向“全方位育人平台”的跨越式转变。

本次活动的成功举办，进一步搭建了学院与社区之间的沟通桥梁，有效深化了校社协同育人机制。未来，会计学院将继续依托“一站式”学生社区建设契机，不断创新工作路径，擦亮育人品牌，为落实立德树人根本任务、构建全校协同育人新格局贡献坚实力量。

（一审：张翰林 二审：郭春林 三审：曹相智）