在求职择业过程中，毕业生既要了解并维护自身的合法权益，也要履行相应的就业义务，做到知法懂法、诚信守约。根据国家相关法律法规及政策规定，现将毕业生主要享有的基本就业权益与应履行的义务明确如下：

一、毕业生享有的八项基本就业权益

1、就业信息知情权。有权及时、全面地获取各种就业信息，包括信息公开、及时及全面三个层面。

2、接受就业指导权。有权获得学校提供的国家就业方针、政策、职业规划及择业技巧等方面的指导与服务。

3、被推荐权。享有被学校及时、公正、如实推荐到用人单位的权利，学校推荐时应做到如实、择优与公正。

4、平等就业权。在就业过程中享有平等竞争的机会，不因户籍、年龄、性别等原因受歧视。

5、就业选择自主权。在国家就业方针指导下“双向选择，自主择业”，有权决定何时、何地就业及从事何种职业，任何单位或个人不得干涉。

6、择业知情权。签约前，有权了解用人单位的主体资格、岗位、劳动条件、薪酬及规章制度等真实情况，用人单位不得回避或隐瞒。

7、违约求偿权。就业协议一经签订不得擅自违约。若用人单位无故解约或不履约，毕业生有权要求其承担违约责任并支付违约金。

8、户口档案保存权。毕业时未就业的，在2年择业期内，可将档案和户口保留在学校，学校应妥善保管且不得收取费用。

二、毕业生应履行的三项基本义务

在享有权利的同时，毕业生也须履行以下义务与行为约束：

1、如实提供个人信息。享有知情权的同时，须向用人单位如实提供户籍、成绩、外语水平、获奖及实践经验等基本信息。切忌简历“注水”或虚构实习荣誉，提供虚假信息不仅会被视作合同无效，更会给个人职业生涯留下“不诚信”的污点。

2、主动报告就业情况。每年5月，高校需根据毕业生就业情况制订方案并上报。毕业生应及时向学校上报个人就业状态，以免影响学校整体就业工作的正常开展。

3、严格遵守法律法规。应增强法律意识，树立正确的价值观，遵纪守法，切勿因一时失足走上违法犯罪道路，影响人生前途。