各班级，各同学：
为了进一步加强学生管理，充分发挥学生“自我教育、自我管理、自我服务、自我监督”作用，经研究决定公开招聘经济与管理学院学生宿舍楼各楼栋楼层长。
具体要求：
一、选聘对象
经济与管理学院全体住校非毕业生
二、选拔条件
1.政治信仰坚定，具备良好的思想道德素质。
2.自觉遵守学校的各项规章制度，无处分与违纪记录。
3.工作责任心强，具有较强的管理能力与协调能力、积极性高，能耐心与同学交流。
4.具有较强的口头与文字表达能力、独立观察与分析能力、良好的组织协调与解决实际问题的能力。
5.主要学生干部、中共党员（含中共预备党员）、入党积极分子、退役士兵优先。
三、岗位设置
1.每栋学生宿舍楼设置1名楼长，层长数量不定（依据学院学生在各宿舍楼的分布情况分配）
2.宿舍范围：璁一、璁二、琇三、琇四、琇六宿舍楼。
四、岗位职责
1.了解本宿舍楼、楼层的基本情况，定期开展公寓楼的日常检查工作，协助推进文明宿舍建设工作。
2.协调同学矛盾，及时反映学生问题意见，反馈学生心理健康状况，发挥学校与学生之间的桥梁纽带作用。
3.制止不文明行为和不良风气，汇报学生公寓的违纪情况和突发事件，协助维护学生公寓的和谐稳定。
4.与宿管保持密切联系，做好学校重要工作精神的宣传引导，以及宿舍用电安全、防火防盗防诈以及爱国卫生、文明建设等方面的宣传工作。
5.协助院学生会权益委部门、学院分团委等部门做好学生宿舍其他工作。
（一）楼长工作细则
1.楼长全面负责本楼工作，以管理层长工作为核心，对本楼的各项日常工作进行全面的记录、整理、安排、总结及考核，全面清晰掌握学院学生在宿舍楼内的分布情况，建立本宿舍楼各寝室档案，同时建立起楼层长工作群，方便与各层长进行交流，对了解到的问题及时进行相关处理。
2.楼长每月召开组织一次楼层长会议，总结汇报上月的寝室情况并做出本月的工作安排和活动安排，深入了解学生在宿舍的思想动态，及时掌握学生的真实情况和要求，合理反映学生需求。
3.配合组织开展相应主题月份活动，指导与协助层长和宿舍长开展具体工作，如宿舍卫生评比、安全隐患排查等。
4.楼长可与学生会权益委成员配合检查层长相关工作，以此了解督促层长的工作情况。
5.协助学院学生会、学院分团委做好文明宿舍创建、申报、评选等各项任务。
（二）层长工作细则
1.配合经管学院学生会宿舍检查和楼长日常工作，建立本层各寝室档案，同时建立起与所在楼层各宿舍长的工作群，及时同步学生信息和情况，承上启下式的学生日常问题反馈与解决工作，日常监控学生心理健康状况。
2.定期召开宿舍长会议，每月至少一次，做好会议记录，了解学生思想动态，认真听取学生对宿舍管理提出的意见要求并及时整理上报。
3.积极查处宿舍内违章用电，一经发现使用热得快、电热杯、电饭锅等违章用电器予以劝止，做好详细记录，并及时上报；发现在宿舍内做饭及私拉电线、私接电源等现象应予以制止，并给予相关人员批评或警告。
4.发现推销人员、可疑人员进入宿舍楼，发现宿舍留宿非本楼人员等异常情况，及时向楼长汇报，及时制止宿舍楼内进行的带有商业性的活动。
5.遇同学在楼道内吵闹、追赶、抽烟等影响他人正常学习生活等突出不文明的情况，应予以制止。
6.协助本层人员做好设施报修工作并跟踪了解具体维护情况，维护好本层公共设备。
五、岗位待遇
1、楼层长实行聘任制，每届任期1年，期满考核合格者可续聘，考核成绩可纳入个人评奖评优。
2、评比文明宿舍时优先，择优推荐参加校级评优和入党推优等。
3.楼长、楼层长、宿舍长纳入学生干部考核，考核合格后在综合测评中可按照主要学生干部、宿舍长等标准加分。
六、选聘流程
1.报名。各班级要积极组织动员学生报名，填写《经济与管理学院学生宿舍楼长、层长报名表》（见附件1），于4月22日前将附件电子版发送至邮箱3449838748@qq.com
2.初选。学院对报名人选初步筛选，确定面试名单。
3.面试。统一组织面试选拔，面试时间待定。
4.录用。确定最终名单在各楼栋给予公示，公示无异议正式任命。
5.约聘会。录用阶段结束后将组织召开约聘会，为所有录用人员颁发任职证书，进行业务培训。
注意事项：
1.公示之后，新成员开始进入一个月试用期，根据自身情况和实际表现，最后决定是否聘用。
2.若提交的申请材料弄虚作假，一经查实，将取消本学期的楼层长评选资格。
3.评定过程坚持公平、公正、公开原则，所有同学皆可进行监督举报。
4.本方案自公布之日起开始实施，最终解释权归经济与管理学院所有。
经济与管理学院
2024年4月19日
