马晓波（1982.3--），女，河南洛阳人。博士。中央财经大学劳动经济学博士，北京大学光华管理学院博士后，曾赴美国圣何塞州立大学（位于硅谷）做访问学者一年。主要研究方向为产业经济、创新创业、劳动力市场。2017年9月入职洛阳理工学院，现为经济与管理学院工商管理系教师。为本科生讲授《创业学》、《企业经营模拟（校企）》、《企业文化》、《组织行为学》等课程。荣获洛阳理工学院教学质量奖、毕业设计（论文）校级优秀指导教师奖、优秀共产党员等荣誉。指导学生团队参加大学生“挑战杯”、“学创杯全国大学生创业模拟大赛”、“商道全国大学生管理决策模拟大赛”等比赛，获得省赛一等奖、全国二等奖等成绩。与此同时，参与完成河南省统计局、河南省社科联调研项目2项，厅级项目4项。

一、学习与工作经历

2000.9-2004.7 新疆大学经济与管理学院，学士本科生，金融学；

2004.9-2007.7 新疆大学经济与管理学院，硕士研究生，政治经济学；

2007.9-2010.7 中央财经大学，博士研究生，劳动经济学；

2008.9-2009.10 美国加州圣何塞州立大学，高级访问学者；

2010.10-2012.3北京华图宏阳教育文化发展有限公司，培训讲师，公务员面试、逻辑和申论；

2012.3-2013.3 河南省商务厅，主任科员，政策研究室；

2013.4-2017.8 中关村创新研修学院，研究员，产业研究中心；

2013.7---2015.11 北京大学光华管理学院与中海纪元数字技术股份有限公司博士后工作站， 从事博士后研究工作（应用经济学）；

2017.9-- 洛阳理工学院，讲师，经济与管理学院（工商管理系）。

二、教学业绩及荣誉

经济与管理学院“优秀指导教师”，2019学年；

洛阳理工学院“教学质量优秀二等奖”，2020-2021学年；

洛阳理工学院“优秀共产党员”，2020 -2021学年；

洛阳理工学院“毕业设计（论文）校级优秀指导教师”，2022学年。

三、教科研业绩

（一）论文发表

[1]劳动力异质性与我国最低工资标准就业效应分析，《经济与管理》，2010年10期。

[2] 保险业发展对技术进步的影响探析，《经济论坛》，2010年第10期。

[3] 蒙古民营企业员工薪酬激励机制现状调查分析，《经济论坛》，2010年第3期（中文核心）。

[4]地产税税收归属的国际经验与启示，《财经学院学报》，2009年第5期。

[5] 加快新疆城镇化进程的思考，《经济与管理》，2006年第7期。

（二）教科研项目

[1]河南城市创新创业环境评价研究，河南省社科联调研课题，2020.3结项；[2] 洛阳新能源产业集群升级路径及对策研究，洛阳市科协科技创新智库调研课题，主持，2021.11结项；

[3] 河南劳动力就业结构与产业结构协调发展研究，河南省统计局第七次人口普查项目，主持，2022.1结项；

[4]洛阳地区农村合作经济组织发展现状与对策研究——以孟津县为例，洛阳市社会科学规划项目，参与，2019年12月鉴定结项。

[5]豫西北联动发展问题研究，洛阳市社会科学规划项目，参与，2019年3月鉴定结项。

[6]郑洛新国家资助创新示范区洛阳片区、河南自贸区洛阳片区体制机制创新问题研究，洛阳市社会科学规划项目，参与，2018年3月鉴定结项。

(三) 教科研获奖

[1]对构建就业质量评价指标体系的思考，洛阳市哲学与企业文化学会2018年《改革开放四十年纪》征文二等奖，2018.12；

[2]河南劳动力就业结构与产业结构协调发展研究，河南省第七次全国人口普查课题结项评审三等奖，2022.08，主持；

四、主要学术活动

[1]全国核心能力认证师资培训，2019年4.15-19，教育部高校毕业生就业协会核心能力分会，考核合格，证书编号：CVCC2019S00405；

[2]全国职业生涯指导师（创新创业方向）（中级）岗位技能培训，2020.5.27-5.30，中国国家人事人才培训网，考试合格，证书编号：NJSD20ZK013000397；

[3] 国家技术转移专业人员能力等级初级技术经纪人培训，2021.6.23-25，国家技术转移郑州中心人才培养基地、洛阳市科技局、洛阳高技术创业服务中心联合培养，考核合格，证书编号：HENAN20210600300379。