刘东霞（1966.5--），女，山东滕州人。学士，副教授。主要研究方向为人力资源理论及应用。为本科生讲授《人力资源管理》、《管理学》、《组织行为学》。一直在教学一线工作，主持和参与完成地市级课题7项；发表论文19篇；主编与参编学术著作5部。

一、学习与工作经历

1984. 9—19 88. 6，郑州大学经济管理专业学习，获经济学学士学位；

二、教学业绩及荣誉

洛阳理工学院“教学质量优秀二等奖”，2014-2015学年；

三、教科研业绩

（一）论文发表

[1] 有关工商管理专业学生课外实习的几点思考 ，《科技中国》，2017年09期；

[2] 浅议大学生创业能力的促进，《企业文化》，2017年10期；

[3] 就业援助制度与对策研究， 《新商务周刊》， 2018年10期；

[4] 人力资源管理课程思政改革初探，《管理学文摘》，2019年09期

[5] 浅议现代企业管理课程网络教学， 《学习导刊》， 2020年06期；

（二）教科研项目

[1]《人力资源开发与管理》课程改革与实践研究，洛阳理工学院，主持，2015.10结项；

[2] 课外竞赛对于工商管理专业学生实践创新能力问题研究，洛阳理工学院，主持，2019.11，结项。

[3]  《现代企业管理》课程教学改革与实践研究， 洛阳理工学院，主持，2017.11，结项。

[4]学业导师对工商管理专业应用型人才培养的探索与实践，主持，2021.11，结项。

(三) 指导学生竞赛获奖

[1]2018年6月，第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第六大区二等奖；

[2] 2019年6月，第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第六大区二等奖；

[3] 2021年6月，第六届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛第六大区二等奖；

（四）教材著作

[1] 企业战略管理：理论、实务、案例、实训，中国传媒大学出版社，2015.1，参编；

[2] 人力资源管理：立信会计出版社出版社，2008.8，参编；

[3] 现代管理学教程：北京工业大学出版社出版社，2006.6，主编；

四、主要学术活动

2017年11月-2020年11月，河南省人力资源开发研究会会员