一、课程思政建设基本情况
《酒店人力资源管理（校企）》是酒店管理专业的必修课程，课程负责人为徐玲讲师。课程的建设总目标是将思政教育元素融入酒店人力资源管理课程中，通过引导学生关注职业道德、职业素养、责任担当等，培养其良好的人格和价值观，进一步提升酒店行业的综合素质。酒店人力资源管理积极培养具备职业道德及社会责任感的高潜力行业管理者。课程围绕“选人、育人、用人、留人”四环节，涉及到法律法规、职业安全、公平就业、劳动关系等内容。在授课过程中，有效地融入思政元素，始终以社会主义核心价值观作为课程的指导思想，实现“以德树人”。教学整体思路主要体现在教学内容设计、教学方法创新和评价方法运用方面。为完成课程建设目标，本课程团队采取的建设措施包括制定详细的课程思政建设方案、改革教学方法和教学手段、建立多元化的考核方式、与行业企业合作。
通过课程思政教育的融入，培养了学生以爱国主义为核心的民族自豪感和自信心，学生对于职业道德、职业素养、责任担当等有了更清晰的认识，对于未来的职业发展有了更清晰的方向和规划，对于如何成为一名优秀的酒店从业者有了更明确的目标和方向。
二、主要建设成果
发表教研论文一篇；参与教研项目一样；指导学生获国家、省级大学生竞赛各一项；获得校级“优秀教师”称号。
