各位市优秀专家：

按照中共洛阳市委组织部通知要求，近期拟对市第八批优秀专家进行2016年度考核。为做好年度考核工作，请我校各位市优秀专家认真总结2016年度工作完成情况，填写《洛阳市第八批优秀专家年度考核登记表》（一式二份，双面打印），于7月11日(周二)上午11：30前报送党委组织部干部科。

    联系人：常宗敏 联系电话：65928023 13837921886。

附件：

1.中共洛阳市委组织部关于对市第八批优秀专家进行2016年度考核的通知（洛组通〔2017〕19号）

2.《洛阳市第八批优秀专家年度考核登记表》（请从组织部FTP文件交换区/人才工作文件夹下载）

                           中共洛阳理工学院委员会组织部

                                  2017年7月6日

洛组通〔2017〕19号

中共洛阳市委组织部

关于对市第八批优秀专家进行2016年度考核的

通 知

各县（市、区）党委组织部，高新区、伊滨区、龙门园区组织人事部门，各有关市直单位、企业、科研院所和高等院校组织人事部门：

为认真贯彻落实中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》（中发〔2016〕9号）和我市《关于进一步提高人才工作服务水平的实施意见》（洛发〔2013〕7号）精神，充分掌握我市优秀专家的德才表现及工作开展情况，进一步激励和调动市优秀专家干事创业的积极性、主动性，根据《洛阳市优秀专家选拔管理办法》（洛组〔2009〕19号）有关规定，决定对市第八批优秀专家进行2016年度考核。现将有关事宜通知如下：

一、考核对象

洛阳市第八批优秀专家。

二、考核组织

年度考核工作由市人才办委托各推荐单位组织人事部门具体实施，市人才办牵头适时对优秀专家年度考核情况进行抽查。

在本市内调动工作，不在原推荐单位工作的市优秀专家由现所在单位负责考核，考核合格的不影响其按政策享受市优秀专家的相关待遇；已调离本市工作的市优秀专家不再纳入考核范围，也不再享受市优秀专家相关待遇；已享受上一级荣誉称号（如成功入选国务院特殊津贴专家、省优秀专家等）的不再进行考核，也不再享受市优秀专家相关待遇。

在考核年度内，因犯严重错误受到党纪、政纪处分和因违法犯罪被追究刑事责任，或有其他有损市优秀专家整体形象的行为不宜再作为市优秀专家的，不再纳入考核范围，由推荐单位及时报请市人才工作领导小组研究同意后，将其调整出市优秀专家队伍并不再享受市优秀专家相关待遇。

三、考核标准

考核主要依据市优秀专家承担的年度目标任务完成情况进行评价。工作业绩突出、贡献突出或业务技术（管理）创新能力强、模范带头作用发挥充分的，考核档次为优秀；能胜任本职工作、发挥模范带头作用的，考核档次为合格；因个人原因没有完成工作任务、干部职工认可率较低，或因失职给国家、集体造成一定经济损失的，考核档次为不合格。

对当年年度考核不合格者，不得享受市优秀专家相关待遇；对连续两年年度考核不合格者，经报请市人才工作领导小组研究同意后及时调整出市优秀专家队伍。

四、考核程序和时间安排

考核采取个人总结和组织考核相结合的方式，具体安排如下：

（一）个人总结。市优秀专家要认真总结2016年度工作完成情况，以年度考核登记表（见附件）的形式报所在单位组织人事部门审核。

（二）单位考核。各推荐单位要根据市优秀专家所从事工作的性质，结合实际情况对其一年来的综合表现，特别是工作业绩等情况进行考评，在年度考核登记表上出具考核意见，并加盖单位党委（党组）公章，于2017年8月31日前报市人才办。

（三）抽查核实。由市人才办抽调市人才工作领导小组成员单位有关人员组成检查组，随机抽查市优秀专家的年度考核情况。

（四）组织审批。市人才办根据市优秀专家推荐单位（所在单位）的考核意见，结合抽查情况研究提出审核意见并报市人才工作领导小组研究确定。

五、组织领导

市优秀专家是全市各行业优秀人才的代表，对推动各单位工作开展乃至全市经济社会又好又快发展，加快推进“9+2”工作布局，奋力实现“四高一强一率先”目标发挥着重要作用。各单位要高度重视，把此次年度考核工作作为市优秀专家管理服务的重要内容，切实加强组织领导，严格标准程序，客观公正评价，确保年度考核质量。

联系电话：0379—63915586、63936972（传真）

附件：洛阳市第八批优秀专家年度考核登记表

中共洛阳市委组织部

2017年7月5日

附件

洛阳市第八批优秀专家年度考核登记表

（2016年度）