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公开招聘信息

【招聘】万达商管集团郑州城市公司-校园招聘洛阳站2024年万新生招聘简章

更新时间:2023-11-16 13:32:47点击次数:


万达商管集团郑州城市公司校园招聘洛阳站

2024年万新生招聘简章



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企业简介

 万达集团创立于1988年,是以现代服务业为主的大型跨国企业集团,同时也是闻名世界的不动产企业、闻名世界的影视企业、闻名世界的体育企业、闻名世界的儿童产业企业。

 万达商管集团是万达集团的核心支柱产业,是全球领先的商业运营管理企业,是商业界的“黄埔军校”。从2000年至今,已发展成为集社交、文化、旅游、美食、娱乐、购物于一体的第四代万达广场,成为人们美好生活中心。

 万达企业文化的核心理念是“国际万达,百年企业”创造就业-万达集团创造服务业就业岗位数量连续多年全国第一,累计达151万人。2022年新增服务业就业15.4万人,其中大学生7.8万人,占全国新增就业总数的1.3%。

【万达集团每年都在全国各大著名高校举行大型校园招聘活动】

每个万达广场创造4000个左右稳定的城市服务业就业岗位】

万达广场适合大学生和年轻人就业,平均每个万达广场吸纳超1800名大学生就业】






02

岗位介绍

 “万新生”是万达集团高度重视、重点推行的高素质人才中长期培养计划,旨在打造认同万达文化、业务功底扎实、管理能力突出的干部队伍,组成万达广场斗志昂扬的生力军。“一年升主管、两年升副经理、三年升经理”是万新生成长为中层干部的晋升蓝图,是作为万达广场总经理后备干部重点培养的基础。


 万达商管集团在河南省管理已开业运营万达广场共计25座,分别位于:郑州、洛阳、安阳、三门峡、焦作、平顶山、新乡、鹤壁、商丘、开封、许昌、濮阳、信阳,未来万达广场将在河南省开业30余座,遍布河南省内各地市。企业发展迅速,前景广阔。现招聘2024届万新生,薪资福利待遇优厚,请关注万达招聘!







03

万新生岗位介绍


1.万新生(营运助理)岗位要求:

 2024届毕业生,本科及以上学历,专业不限;身体健康、责任心强,沟通表达能力强;熟练掌握办公软件;有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;会使用PS、Auto CAD、2D ax等绘图软件优先;


2.万新生(招商助理)岗位要求:

 2024届毕业生,本科及以上学历,专业不限;身体健康、责任心强,沟通表达能力强;熟练掌握办公软件;有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;会使用PS、Auto CAD、2D ax等绘图软件优先;


3. 万新生(市场助理)岗位要求:

 2024届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 市场营销、新闻学、广告学类专业优先;身体健康、责任心强,沟通表达能力强;熟练掌握办公软件;有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;会使用PS、Auto CAD、2D ax等绘图软件优先;


4.万新生(人事行政助理)岗位要求:

 2024届毕业生,本科及以上学历,专业不限;身体健康、责任心强,沟通表达能力强;熟练掌握办公软件;有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;人力资源管理、行政管理、法律类专业优先;


5.万新生(出纳)岗位要求:

 2024届毕业生,本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学类专业;身体健康、责任心强,沟通表达能力强;熟练掌握办公软件;有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;


6.万新生(慧云助理工程师)岗位要求:

 2024届毕业生,本科及以上学历,专业不限; 机电、暖通、信息化等专业具备专业技能或证书者优先;身体健康、责任心强,沟通表达能力强;熟练掌握办公软件;有学生社团、学生会、班级干部经历者优先;







04

薪酬福利


1、一经录用将执行集团现行薪酬待遇相关管理规定。

2、按照国家和集团规定入职缴纳五险一金。

3、享受国家法定公共节假日和众多带薪休假。

4、享受定期健康体检,提供福利餐厅。


其他说明:

万达集团2024届万新生招聘校园行是由万达商管联动众多联发品牌企业共同发起的校园招聘系列活动。提供万新生、储备店长等全职岗位,更有销售、导购、咖啡师等兼职或实习岗位供选择。本次校园活动将帮助有理想、有追求的学生群体推荐匹配职位。

    万达招聘负责人、用人部门TL到场与学生面对面交流,同时在线下搭建职场体验、性格测评等求职互动专区。

万达招聘平台即刻职达会在平台上线校园招聘专区,为学生群体开通网申专属通道;学生除在招聘会现场可以做简历投递,也可以通过线上平台随时向意向企业投递简历,获取机会。校园招聘会结束后,在万达广场举办万新生面试专区,具体面试安排另行通知。







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招聘程序

1.万达招聘平台进行网申简历投递

2.场面试(初试、复试、终试)

3.签订录用意向书





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培养及晋升

1.建立职业发展规划,引导员工精准发展;

2.“导师制”、“师带徒”制度,确保员工尽快成长,独当一面;

3.常态化的专业培训,不断提高员工技能水平;

4.建立完善的梯队式人才培养机制。






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具体联系方式

联系人:吕女士

联系方式:13837939660(微信同号)




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(编辑:大学生就业指导中心)